Feladatok

• A HR osztályon belüli különböző HR informatikai rendszerhasználati igények összegyűjtése, elemzése és integrálása;
• A HR IT rendszerekkel kapcsolatos projektek megvalósítása és támogatása;
• A rendszerfrissítések figyelemmel kísérése, a rendszer alapvető konfigurációs módosításainak kezelése és tesztelése, illetve rendszerverziók adaptációjának előkészítése;
• Az adatminőséggel kapcsolatos problémák elhárítása és kezelése;
• Hatékony együttműködés a különböző társosztályokkal és a külső szolgáltatók koordinálása;
• Tudásmegosztás és a HR csapatok támogatása az SAP SF RCM és egyéb HR rendszerekkel kapcsolatos kérdésekben;
• A rendszerekkel kapcsolatos tréning portfólió struktúrájának létrehozása és karbantartása;
• A rendszerfelhasználók és helyi csapatok támogatása;
• A szolgáltatások és koncepciók dokumentálása;
• Aktív részvétel a szolgáltatásnyújtásban különböző csatornákon keresztül, mint például Ticket rendszerek, e-mail, telefon, chat.