Hero Image

A hosszú távú siker kulcsa a tehetséges, lojális munkatársakban rejlik.

Szellemi munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés

Szellemi munkaerő-közvetítés


A toborzás és kiválasztás sokszor végtelenségig elhúzódó folyamatokká válnak, amire ma a cégeknek se ideje, se erőforrása, se kellő pénzügyi tartaléka. Ráadásul a magas bérigények vagy a speciális elvárások miatt előfordul, hogy nem találkozik a munkavállaló és a munkáltató igénye, ami újabb köröket jelent, és további terheket ró a felekre. A napi tempós üzletmenet mellett szinte lehetetlen gyorsan és hatékonyan elvégezni az összes HR feladatot.

Célszerű szakértő kezekre bízni a szükséges munkaerő felkutatását. A WHC teljes körű, komplex megoldással támogatja a vállalatokat abban, hogy megtapasztalják a munkaerő-felvétel egyszerű és gyors formáját.

A munkaerő-közvetítés azonnali előnyei

  • aktív jelölt adatbázis és kapcsolatok minden iparágban
  • speciális ismeretekkel rendelkező jelöltek felkutatása
  • partnereinkre jellemző munkaerőpiaci trendek, sajátosságok ismerete
  • passzív jelöltek felkutatása és megszólítása
  • garancia minden közvetített jelöltre
...
...

Miért éri meg a WHC csoportot választani?

  • a legkiválóbb szakembereket kutatjuk fel
  • modern toborzási eszközöket használunk
  • szükség esetén személyes igényekre szabott tesztekkel és Assessment Center szolgáltatással segítjük a megfelelő jelölt kiválasztását
  • figyelembe vesszük az egyedi igényeket
  • marketingtámogatást biztosítunk minden projekt mellé, hirdetéseinket folyamatosan optimalizáljuk a trendeknek megfelelően
  • mélyreható HR és üzletfejlesztési tanácsadással támogatjuk ügyfeleinket

Mit jelent a garancia?

Amennyiben az új kolléga és a partnercég igényei nem kerülnek összhangba, és ezáltal a munkaviszony megszűnik a garanciális idő alatt, a garanciavállalás keretén belül egyszeri alkalommal újabb toborzási folyamat lefolytatását vállaljuk térítésmentesen.

Egyéb szolgáltatások, amellyel támogatjuk a vállalatokat.

Munkaerő-közvetítés szolgáltatásunk széles eszköztárának köszönhetően személyre szabott, költséghatékony és rugalmas megoldást kínálunk partnereink valódi igényeire reagálva.

  • E2E recruitment - a sourcingtól a beléptetésig
  • CV screening - a jelöltek feltérképezése
  • Recruitment process outsourcing - E2E recruitment dedikált, kihelyezett csapattal
  • Sourcing process outsourcing - professzionális sourcing tevékenység dedikált csapattal
  • Talent pool building - célzott jelöltlisták a toborzás előkészítéséhez
  • Munkaerőpiaci tanácsadás - naprakész információk a munkaerőpiaci trendekről
  • Bér-benchmark
  • Kompetencia felmérés - a hatékony munkavégzés jegyében
  • Headcount planning tanácsadás - beruházások, fejlesztések előkészítéséhez
  • Kiválasztást támogató tesztelés (kiértékeléssel) - hard és soft skillek felmérése a hatékony kiválasztás érdekében
  • Vezetői mentoring - hogy kollégáid a legtöbbet hozhassák ki magukból a megfelelő pozícióban
  • HR tanácsadás – optimális működési folyamatok és belső szabályzatok kialakítása

Szellemi munkaerő-kölcsönzés


Új munkatárs rövid időn belül, váratlan helyzetekben is

A munkaerő-kölcsönzést sokszor a fizikai munkával szokták azonosítani. Ezzel szemben kiválóan működő, praktikus, költséghatékony megoldás a fehérgalléros, szellemi munkaerő foglalkoztatása során is.

Mikor jó választás a munkaerő-kölcsönzés?

  • növekvő munkamennyiség vagy projektmunkák miatti időszakos munkaerőigény esetén
  • esetleges létszámstop miatt nincs lehetőség saját állományba beléptetni a kollégát
  • kismamák pótlása, helyettesítése vagy iparági szezonalitás esetén
  • rövid vagy hosszú távra is
...
...

Milyen előnyöket nyújt szolgáltatásunk?

  • átmeneti létszámhiány, interim projektek kezelése esetén
  • gyors és hatékony toborzás, kiválasztás
  • Try & Hire szolgáltatás
  • teljes kiválasztási folyamat támogatása, szervezése
  • teljes körű on-boarding szolgáltatás és on-site ügyfélszolgálat
  • munkaügyi és bérszámfejtési ügyintézés
  • korszerű, papírmentes szoftveres komplex megoldások (e-munkaidő, e-bérjegyzék, e-cafeteria)
  • cégspecifikus riportálás

Miért érdemes WHC ügyfélnek lenni?

  • széles körű, sokrétű szakmai háttérrel rendelkezünk
  • magas szintű piaci információkkal, naprakész munkajogi ismeretekkel dolgozunk
  • valódi felmérést és tanácsadást biztosítunk, az optimális megoldást mindig ügyfeleink igényeihez alakítjuk
  • egyfajta mentorszerepet töltünk be, bizalmi kapcsolat kiépítésére törekszünk a partnercéggel és a munkavállalókkal is
  • támogatjuk és szervezzük a teljes kiválasztási folyamatot
  • támogató és együttműködő attitűddel állunk partnereink elé
  • teljes mértékben alkalmazkodunk a multinacionális környezethez: on-site jelenlét, idegen nyelveken beszélő belső munkatársak, idegen nyelvű dokumentáció áll a munkavállalók rendelkezésére
...

Rehabilitációs szolgáltatásaink


Miért éri meg megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni?

A társadalmi felelősségvállalás jegyében megváltozott munkaképességű munkavállalók közvetítésével is segítjük partnereinket, hozzájárulva az inkluzív munkahelyek kialakításához:

Szolgáltatásaink:

  • rehabilitációs munkaerő-közvetítés
  • rehabilitációs szakmai tanácsadás
  • rehabilitációs átvilágítás
...

Miért éri meg megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni?

  • Csökkenthető vagy teljesen megszüntethető a rehabilitációs hozzájárulás befizetésének mértéke. A hozzájárulás mértéke 2025-ben 2.617.200 Ft/hiányzó fő/év.
  • Nincs szociális hozzájárulási adó a minimálbér kétszeresének mértékéig („SZOCHÓ kedvezmény”)
  • Pozitív hatások a munkakörnyezetben:
    hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét, jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra

Felkeltettük érdeklődését?

Vegye igénybe díjmentes konzultációnkat, hogy közelebbről megismerhesse szolgáltatásunkat!

Miben segíthetünk a konzultáció során?

Kapcsolat

Horváth Ágnes

Horváth Ágnes

White-Collar Temporary and Permanent Placement Solutions Business Unit Manager
agnes.horvath@whc-group.com

Daka Bettina

Daka Bettina

Permanent Placement Solutions Manager - Business Services - Technology – Construction
bettina.daka@whc-group.com

Antal Krisztián

Antal Krisztián

Permanent Placement Solutions Manager - Engineering - Manufacturing and Executive
krisztian.antal@whc-group.com

Matécsa Debóra

Matécsa Debóra

White-Collar Temporary Placement Manager
debora.matecsa@whc-group.com

LIFE AT WHC


Szeretnéd megtudni, milyen a WHC-nál dolgozni? Ismerd meg csapatunk mindennapjait, vezetőinket, értékeinket és vállalati kultúránkat.

Hero Image

A WHC egy olyan nagyvállalat, amelyet nem csak közösen építünk, fejlesztünk a kollégákkal, hanem ahol jó dolgozni, és jó együtt lenni.
Gyere és fedezd fel a WHC világát!