Rehabilitációs szolgáltatásaink

Vissza

A munkáltatók nincsenek birtokában annak, hogy mire képesek a megváltozott munkaképességgel élő munkavállalók, emiatt tartanak a foglalkoztatásuktól.

„Tanuld meg, hogy amíg élsz addig nem késő semmi.”
Szabó Magda

Tolószékes fiatalember irodában telefonál

Miért éri meg megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni?

Csökkenthető vagy teljesen megszüntethető a rehabilitációs hozzájárulás befizetésének mértéke. A hozzájárulás mértéke 2025 évben 2.617.200 Ft/hiányzó fő/év
Nincs szociális hozzájárulási adó a minimálbér kétszeresének mértékéig („SZOCHÓ kedvezmény”)
Pozitív hatások a munkakörnyezetben:
- hatékonyabbá teheti a csapatmunkát,
- növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét,
- jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra

Szolgáltatásaink

Nyomdász fiatalember papírlappal a kezében

REHABILITÁCIÓS
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS

Munkaterület bejárása, munkafolyamatok megismerése
Jelöltek felkutatása
Telefonos előszűrés, megváltozott munkaképességű viszonyt igazoló dokumentumok ellenőrzése
A jelölt tájékoztatása a Megbízó vállalatáról, folyamatairól, illetve a főbb kiválasztási kritériumokról, a várható munkakörülményekről
A jelölt bemutatása, előre egyeztetett kiválasztási időpontokra történő leszervezés útján
Utókövetés

REHABILITÁCIÓS SZAKMAI TANÁCSADÁS
(SZEMÉLYESEN, TELEFONON, E-MAILEN, ONLINE)

Hogyan lehet foglalkoztatni megváltozott munkaképességű dolgozókat
Milyen iratok, dokumentációk fogadhatóak el a megváltozott munkaképesség igazolására
Milyen kedvezményeket vehet igénybe egy cég a foglalkoztatáshoz
Tájékoztató anyagok, amelyek a hozzájárulás fizetése alóli mentességről és annak dokumentációs követelményeiről szólnak
Milyen munkaterületeken, munkakörben milyen mértékű egészségkárosodással lehet foglalkoztatni munkavállalókat

REHABILITÁCIÓS ÁTVILÁGÍTÁS

Általános kérdőív (személyre szabva)
Érzékenyítő tréning
Tájékoztató / Felmérőlapok kitöltése
Kiértékelés / Riportálás
MMK-s dokumentumok kezelése
Fogadóórák

Szakmai hátterünk

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának területén 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezünk. Az üzletágon belül rehabilitációs üzletágvezető, rehabilitációs mentor, rehabilitációs tanácsadó, rehabilitációs projekt koordinátorok látják el az MMK-s állománnyal kapcsolatos feladatokat.

SIKERES KIKÖZVETÍTETT MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK SZÁMA

A megküldött megváltozott munkaképességű jelöltjeink átlagosan 95%-a felvételre kerül.

A LEGGYAKRABBAN IGÉNYELT MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAKÖRÖK

általános irodai adminisztrátor
operátor
raktáros
recepciós
call centeres munkatárs

Forduljon hozzánk bizalommal!

Ha az Ön cégénél is vannak olyan pozíciók, melyeket megváltozott munkaképességű kollégák is betölthetnek, akkor szeretnénk felajánlani Önnek ingyenes konzultációnkat.

Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megbeszélhessük azon opciókat, amelyekkel segíthetünk cégének a munkahelyi sokféleség és befogadás előmozdításában.